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         红世纪门企业管理咨询协助企业诊断管理问题,树立现代企业管理典范,创建百年企业战略规划。
如果您企业想持续发展,必须重视的第一个问题也是首要问题!
      中国企业管理搞不上去——最根本最深层的原因究竟是什么?
         当您发现咨询管理培训对企业帮助不大——最大的原因是什么?
红世纪门企业管理咨询专家来告诉您:
        财务—企业管理—ERP及企业信息化的3合1 !
        3合1问题—是中国企业管理成败的最大最深的根源!
        中国企业最大的失败在于缺乏:
        3合1的——知识
        3合1的——人才
        3合1的——宏观管理规划
        3合1的——管理执行
解决办法只有两条路:
一、依靠自己内部改革
       由于知识能力有限,只了解自己,没有动力,内部利益冲突等多种原因,成功的概率几乎为0!实际上,除了老板,没有几个中下层干部会主动改善内部管理的!谁愿意惹事?而中国的老板精通宣传炒作会做生意的比比皆是!但能构建一个规范科学管理体系的全国也没有几个!!!
二、借助外力、外脑——请咨询公司帮忙!
       这毫无疑问是成功之路。包括海尔等世界500强就乐于请咨询。但是,由于中国咨询界致命的5大缺陷:1、自称咨询、顾问,实际只会培训(培训是不能真正解决问题的!);2、简单复制国外的咨询业结构到中国使用,脱离中国实情和企业实际需要;3、只做战略文化ISO等单一模块!缺乏全盘有效管理!4、98%以上对信息化缺乏了解,所以咨询无法准确落地执行,造成资源大量浪费!5、假大空玄、投其所好,误导、坑害企业例如国学、催眠等。
凡是已经做过企业咨询管理的,都能体会多数咨询管理虽然花了很多钱,其实对企业的帮助并不大,甚至没有实际意义。
       
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